Yayın Kategorisi: Şirketler Hukuku

Müzakere Masası: Hukuk Bilgisi Güce Dönüşür Sözleşme müzakeresi, yalnızca hukuki teknik gerektiren değil; psikoloji, strateji ve iletişim becerilerini de kapsayan çok boyutlu bir süreçtir. Deneyimli avukatların yıllarca pratik yaparken müvekkillere öğrettiği 8 temel kural, müzakere masasında fark yaratır. 1. İstediğinizi Değil, Neye İhtiyacınız Olduğunu Bilin Müzakere öncesinde “hangi madde olmazsa olmaz, hangisinde esneyebilirim?” sorusunun yanıtı […]

Beğeni mi, Fesih mi? Sosyal Medyanın İş Hukukuna Yansıması Günümüzde işçilerin sosyal medya kullanımı artık iş ilişkisini doğrudan etkileyen bir faktör haline gelmiştir. LinkedIn, Instagram, X (Twitter) ve TikTok gibi platformlardaki paylaşımların işten çıkarma gerekçesi oluşturup oluşturamayacağı sorusu, Türk iş hukukunda giderek daha fazla gündeme gelmektedir. Yasal Çerçeve Çalışanların sosyal medya davranışlarına doğrudan uygulanabilecek özel […]

Şirketi Korumak: Mirasın Şirketi Parçalamaması İçin Türkiye’de pek çok aile şirketi, kurucunun ölümü ya da emekliliğiyle birlikte mirasçılar arasında çıkan anlaşmazlıklar nedeniyle parçalanmakta ya da işlevini yitirmektedir. Oysa miras planlaması sayesinde şirketin bütünlüğü ve sürekliliği hem kurucunun hem de ailenin menfaatine uygun biçimde korunabilir. Araç 1: Vasiyetname ile Hisse Dağılımı Kurucu, noterce düzenlenmiş vasiyetname aracılığıyla […]

Markasız Büyümek: En Pahalı Tasarruf Türkiye’de her yıl on binlerce girişimci, ürün veya hizmetlerini bir isim, logo ya da sloganla pazara sunar. Ancak bu girişimcilerin önemli bir kısmı, markalarını tescil ettirmeksizin faaliyete başlar. “Önce büyüyeyim, sonra düşünürüm” mantığıyla ertelenen bu adım, zamanla büyük hukuki ve ekonomik kayıplara zemin hazırlar. Tescil Etmemenin Hukuki Sonuçları Türkiye’de marka […]

İşyeri Kirasında Güç Dengesizliği: Kiracıyı Koruyan Hukuk Var mı? Ticari kira sözleşmeleri, konut kiralarına kıyasla taraf özgürlüğüne daha geniş alan tanır; ancak bu esneklik kiracıyı savunmasız bırakmaz. Türk Borçlar Kanunu’nun ilgili hükümleri ve kira uyuşmazlıklarına ilişkin içtihat, ticari kiracıya da çeşitli güvenceler sağlamaktadır. Kira Bedelinin Artırılması Konut kiralarında yasal sınır bulunurken ticari kiralarda kira artış […]

Kıdem Tazminatı: Türk İş Hukukunun En Tartışmalı Kurumu Türk iş hukukunda kıdem tazminatı, hem işçiler hem de işverenler için en kritik konulardan biri olmaya devam etmektedir. Yanlış hesaplama ya da hatalı uygulama, işverenler açısından ciddi mali yükümlülüklere; çalışanlar açısından ise hak kayıplarına neden olabilmektedir. Bu yazıda, kıdem tazminatı hesaplamada dikkat edilmesi gereken 7 temel kuralı […]

Mobbing: İş Yerindeki Görünmez Zulüm Mobbing, iş yaşamının en tartışmalı ve kanıtlanması en güç olgularından biridir. Türk hukukunda “psikolojik taciz” olarak da ifade edilen bu kavram, son yıllarda yargı kararlarıyla giderek daha belirgin bir hukuki çerçeveye kavuşmuştur. Ancak mobbinge maruz kaldığını düşünen işçi için en büyük engel, yaşanılanları ispat etmektir. Mobbing Nedir? Türk hukuku uygulamasında […]

Dijital Dünyada İtibar: Hızla Zarar Görüyor, Yavaşça Onnarılıyor Sosyal medya platformları, haber siteleri ve yorum uygulamaları üzerinden yapılan asılsız suçlamalar, iftiralar ve hakaret içerikli paylaşımlar; hem bireyler hem de şirketler için ciddi itibar zararlarına yol açmaktadır. Bu tür durumlarda hukuki yollar oldukça kapsamlıdır; ancak harekete geçme hızı belirleyici öneme sahiptir. Hukuki Çerçeve Türk Ceza Kanunu: […]

Genel Kurul Kararları: Usul Hataları Ağır Bedel Ödetilebilir Anonim şirketlerde genel kurul, şirketin en yüksek karar organıdır. Ancak genel kurul toplantılarının TTK’nın öngördüğü usule uygun yapılmaması, alınan kararların iptaline ya da butlanına zemin hazırlayabilir. Bu durum hem şirket yönetimi hem de pay sahipleri açısından ciddi hukuki ve operasyonel sonuçlar doğurur. Toplantı Çağrı Usulü Olağan genel […]

Rakibiniz Sizi Haksız Yollarla Eziyorsa: Hukuk Yolunuz Var Ticari hayatta rekabet kaçınılmazdır; haksız rekabet ise hukuka aykırıdır. Türk Ticaret Kanunu’nun 54-63. maddeleri, haksız rekabeti kapsamlı biçimde düzenlemekte ve etkilenen işletmelere etkili hukuki yollar açmaktadır. Haksız Rekabet Nedir? TTK’ya göre haksız rekabet; dürüstlük kurallarına aykırı aldatıcı davranışlar, yanıltıcı reklamlar ve diğer hukuka aykırı yollarla rakipler, müşteriler […]