SANATÇI (OYUNCU / MÜZİSYEN) İÇİN MENAJERLİK SÖZLEŞMESİ

BÖLÜM 1 – BİLGİLENDİRME VE HUKUKİ ÇERÇEVE

Sözleşme Tanımı

Sanatçı İçin Menajerlik Sözleşmesi, bir oyuncu, müzisyen, yazar, manken veya görsel sanatçının (“Sanatçı”); kariyerini planlamak, iş bağlantıları kurmak, konser/reklam/dizi anlaşmalarını yapmak ve medya iletişimini yönetmek üzere profesyonel bir kişi veya ajans (“Menajer”) ile imzaladığı temsil ve hizmet sözleşmesidir.

Influencer Sözleşmesinden Farkı

Influencer sözleşmesinde markalar sadece reklam için bir sosyal medya kullanıcısına (içerik üreticisine) para öder. Menajerlik sözleşmesinde ise Menajer, sanatçının tüm kariyer yönetimini (asistanlığını, pazarlamasını, halkla ilişkilerini) üstlenir ve sanatçının kazandığı her işten belirli bir komisyon (yüzde) alır.

Hukuki Dayanak ve Özellikleri

• Türk Borçlar Kanunu’nun “Vekalet Sözleşmesi” (Md. 502 vd.) ve “Hizmet Sözleşmesi” hükümlerine tabidir.
• Münhasırlık (Tek Yetkililik): Genellikle Sanatçı, bu sözleşme süresince tek bir Menajer ile çalışmayı (münhasırlık) taahhüt eder. Başka bir deyişle, Sanatçı iş bağlantılarını kendi bulsa dahi, sözleşmedeki komisyonu Menajer’e ödemek zorundadır. Ancak taraflar “münhasır olmayan” bir ilişki de kurabilirler.
• Vekaletname Zorunluluğu: Menajerin, Sanatçı adına resmi (yapımcı, TV kanalı, ajans) sözleşmelere imza atabilmesi için Sanatçı tarafından Noterlikçe düzenlenmiş resmi bir vekaletname ile yetkilendirilmesi şarttır. Sözleşme tek başına 3. kişilere karşı imza yetkisi vermez.

BÖLÜM 2 – YASAL SÖZLEŞME ŞABLONU

SANATÇI MENAJERLİK SÖZLEŞMESİ

Madde 1 – TARAFLAR

1.1. SANATÇI
Adı Soyadı (Sahne Adı): [Sanatçının Gerçek Adı ve Varsa Sahne Adı]
T.C. Kimlik / Vergi No: [Kimlik Numarası veya Vergi No]
İkametgah Adresi: [Sanatçının Açık Adresi]
(Bundan böyle kısaca “Sanatçı” olarak anılacaktır.)

1.2. MENAJER
Unvanı / Adı Soyadı: [Menajerin Adı Soyadı veya Ajansın Şirket Unvanı]
T.C. Kimlik / Vergi No: [Kimlik veya Vergi Numarası]
İletişim Adresi: [Menajerin/Ajansın Adresi]
(Bundan böyle kısaca “Menajer” olarak anılacaktır.)

Madde 2 – SÖZLEŞMENİN KONUSU VE KAPSAMI
2.1. İşbu Sözleşmenin konusu; Sanatçı’nın mesleki (oyunculuk, müzik, sahne, reklam vb.) kariyerine ilişkin yurt içi ve yurt dışındaki her türlü faaliyetinin planlanması, iş görüşmelerinin yapılması, sözleşmelerinin müzakere edilmesi ve halkla ilişkiler (PR) yönetiminin yapılması işlerinin (Menajerlik Hizmeti) Menajer tarafından üstlenilmesi ve buna karşılık Sanatçı’nın kazancından belirli bir oranda komisyon/ücret ödenmesinin düzenlenmesidir.

Madde 3 – MÜNHASIRLIK (TEK YETKİLİLİK)
(Lütfen size uygun olanı seçiniz)
Seçenek A: Münhasır (Tek Yetkili): İşbu sözleşme süresince Sanatçı, menajerlik hizmetleri konusunda münhasıran (sadece) Menajer’e bağlı kalacaktır. Sanatçı, Menajer’in yazılı izni olmadan başka hiçbir menajerle, ajansla veya 3. kişiyle görüşmeyecek ve mukavele imzalamayacaktır.
Seçenek B: Münhasır Olmayan: İşbu sözleşme münhasır nitelikte değildir. Sanatçı dilerse başka menajerler veya ajanslar vasıtasıyla da iş anlaşmaları yapabilir. Menajer sadece kendi bağladığı (bulduğu) işlerden komisyon alacaktır.

Madde 4 – MENAJERİN HAK VE YÜKÜMLÜLÜKLERİ
4.1. İş Bağlantıları: Menajer, Sanatçı adına konser, dizi, sinema filmi, reklam kampanyaları, TV/radyo programları, dijital yayıncılık, sponsorluk ve marka yüzü olma gibi faaliyetlerin bağlantılarını kurmak ve sözleşmelerini (Sanatçının menfaati doğrultusunda) müzakere etmekle yükümlüdür.
4.2. Kariyer ve İmaj Yönetimi: Menajer, Sanatçı’nın imajını (PR) yönetecek, basında çıkacak haberleri organize edecek ve Sanatçı’nın marka değerini artırmak için profesyonel mesai harcayacaktır.
4.3. Onay Şartı: Menajer, yeni bir projeye (işe) “Evet” demeden önce taslak programı Sanatçı’nın yazılı veya sözlü (e-posta/mesaj) onayına sunacaktır. Sanatçı’nın onay vermediği hiçbir iş sözleşmesi imzalanamaz. Menajer, Sanatçının imajına ve çalışma kurallarına aykırı projeleri kabul etmeyecektir.

Madde 5 – SANATÇININ HAK VE YÜKÜMLÜLÜKLERİ
5.1. Vekaletname: Sanatçı, Menajer’in kendi adına üçüncü kişilerle (yapım şirketleri vb.) hukuki sözleşmeler imzalayabilmesi ve tahsilat yapabilmesi için, işbu Sözleşme’nin imzalanmasını takip eden 7 (Yedi) işgünü içerisinde Noterden tasdikli özel bir Menajerlik Vekaletnamesini düzenleyip Menajer’e teslim edeceğini taahhüt eder.
5.2. Performans: Sanatçı, Menajer tarafından onaylanarak bağlanan işlerde (set, konser, reklam çekimi) en yüksek mesleki performansı gösterecek, çekim/sahne saatlerine harfiyen riayet edecek ve işi aksatmayacaktır.
5.3. İzin/Tatil Planlaması: Sanatçı, her yıl kullanacağı tatil ve izin günlerini (hastalık haricinde) en az 1 ay önceden Menajer’e bildirecek, Menajer de bu tarihlere iş planlamayacaktır.

Madde 6 – ÜCRET (KOMİSYON) VE ÖDEME ŞARTLARI
6.1. Komisyon Oranı: Sanatçı’nın mesleki faaliyetlerinden (ve bu Sözleşme süresi içinde imzaladığı veya Menajer tarafından bağlanan tüm projelerden) elde edeceği brüt (veya net) gelirlerin % [Örn: %15 veya %20]‘si Menajer’e “Menajerlik Ücreti / Komisyonu” olarak ödenecektir. Kalan % [Örn: %85]‘lik kısım Sanatçı’ya aittir.
6.2. Sabit Ücret (Varsa): (Aylık bir danışmanlık/asistanlık ücreti varsa): Taraflar, komisyona ek olarak Sanatçı’nın Menajer’e aylık [Aylık Ücret] TL sabit ücret ödemesini kararlaştırmışlardır.
6.3. Tahsilat ve Dağıtım: İşverenlerden (Yapımcılardan) gelen ödemeler kural olarak Sanatçı’nın (veya Menajerin) hesabına yatacaktır. Parayı tahsil eden Taraf, en geç 5 (beş) işgünü içinde diğer tarafın yukarıdaki orana isabet eden hakkını (fatura veya serbest meslek makbuzu karşılığında) banka hesabına transfer etmek zorundadır.

Madde 7 – SÖZLEŞME SÜRESİ VE FESİH
7.1. Süre: İşbu Sözleşme imza tarihi olan [Başlangıç Tarihi: GG/AA/YYYY] tarihinde yürürlüğe girecek olup, [Sözleşme Süresi, Örn: 2 (İki) Yıl] süreyle geçerlidir. Süre bitiminden 1 ay önce yazılı fesih ihbarı yapılmazsa, sözleşme aynı şartlarla 1 (bir) yıl daha uzar.
7.2. Fesih ve Sadakat: Taraflar, ancak haklı bir nedenin varlığı halinde (Örn: Menajerin parayı eksik ödemesi, Sanatçının işi kasıtlı sabote etmesi, gizlilik ihlali) sözleşmeyi derhal ve tek taraflı feshedebilir. Haklı neden olmaksızın süresinden önce sözleşmeyi tek taraflı fesheden taraf, diğer tarafa tazminat ödemekle yükümlü olur.

Madde 8 – GİZLİLİK VE CEZAİ ŞART
8.1. Gizlilik: Taraflar, işbu sözleşme kapsamında birbirleri hakkında öğrenecekleri özel hayat, finansal veriler, yeni projeler ve senaryolar gibi tüm bilgileri “Gizli Bilgi” kabul edecek, sözleşme bitse dahi üçüncü şahıslara ve basına sızdırmayacaklardır.
8.2. Cezai Şart: Sanatçı (veya Menajer), işbu Sözleşme’deki taahhütlerinden (özellikle tek yetkililik, komisyon ödeme veya gizlilik) herhangi birini kasten ihlal ederse; ihlal eden Taraf, diğer Taraf’a nakden ve defaten [Örn: 500.000 TL veya Son 6 aylık komisyon bedeli toplamı] tutarında Cezai Şart ödemeyi gayrikabili rücu kabul ve taahhüt eder.

Madde 9 – YETKİLİ MAHKEME VE İMZA
Uyuşmazlıkların çözümünde Türk Hukuku uygulanacak olup, [Yetkili İl, Örn: İstanbul] Mahkemeleri ve İcra Daireleri yetkilidir. İşbu 9 (Dokuz) maddeden ibaret Sanatçı Menajerlik Sözleşmesi, taraflarca her kelimesi okunup anlaşılarak [İmza Tarihi: GG/AA/YYYY] tarihinde 2 (iki) asıl nüsha halinde imza altına alınmış ve yürürlüğe girmiştir.

SANATÇI
Adı Soyadı:
İmza:

MENAJER (Veya Ajans Yetkilisi)
Unvanı / Adı Soyadı:
İmza: