İstanbul Barosu & Türkiye Barolar Birliği
Tel: +90 (212) 909 26 15 · Web: cakmaklawfirm.com
E-Posta: [email protected]
Boşanma Savunma Dilekçesi
BÖLÜM 1 – HUKUKİ ÇERÇEVE VE BAŞVURU REHBERİ
Boşanma Savunma Dilekçesi, ilgililerin hak kaybına uğramadan yasal süreçleri başlatabilmesi ve yetkili makamlar nezdinde usulüne uygun işlem tesisi için özel şekil ve usul şartlarına bağlanmıştır. Başvurunun geçerliliği ve olumlu neticeye ulaşması için aşağıdaki idari ve adli usul kurallarına riayet edilmesi gerekmektedir.
Yetkili Başvuru Mercii
Yetkili Aile Mahkemesi (Bulunmayan Yerlerde Asliye Hukuk Mahkemesi – Aile Mahkemesi Sıfatıyla)
Yasal Dayanak & Mevzuat
4721 sayılı Türk Medeni Kanunu (TMK m.161-184), 6284 sayılı Kanun ve HMK Hükümleri
Kritik Süreler ve Hak Düşürücü Süre
Boşanma, nafaka artırımı, velayetin değiştirilmesi ve katılma alacağı davalarında eşlerden birinin yerleşim yeri veya son altı aydır birlikte oturdukları yer mahkemesi yetkilidir. 6284 s. koruma kararları harçsız olup derhal karara bağlanır.
Eklenmesi Gereken Evraklar
Nüfus kayıt örneği, evlilik cüzdanı fotokopisi, boşanma protokolü (anlaşmalı ise), tanık listesi, banka ve tapu kayıtları, darp raporu veya koruma kararları (varsa).
💡 Av. Uğur Çakmak’tan Önemli Usul Hatırlatması
Boşanma davalarında sunulan delillerin hukuka uygun elde edilmiş olması esastır. Hukuka aykırı ses kaydı veya casus yazılımla elde edilen deliller mahkemece hükme esas alınmayabileceği gibi cezai sorumluluk da doğurabilir.
BÖLÜM 2 – RESMİ BOŞ DİLEKÇE TASLAĞI
Aşağıdaki resmi taslak, ilgili kuruma veya mahkemeye sunulmak üzere hazırlanmış olup köşeli parantez içindeki [AD SOYAD], [T.C. KİMLİK NO], [TARİH] gibi alanları kendi somut durumunuza göre eksiksiz doldurunuz.
(Aşağıdaki taslağı somut olayın özelliklerine ve taraf bilgilerine göre düzenleyerek ilgili merciye teslim ediniz.)
[ŞİRKET / KURUM ADI] YETKİLİLERİNE
SAVUNMA VEREN:
Ad Soyad : [ADINIZ SOYADINIZ]
T.C. Kimlik No : [T.C. KİMLİK NUMARANIZ]
Görev / Unvan : [GÖREV UNVANINIZ]
Departman : [DEPARTMAN]
Sicil No : [SİCİL NUMARANIZ]
KONU: [TARİH] tarihli savunma talebine yanıt — Savunma talebine ilişkin yazılı açıklama.
I. SAVUNMA TALEBİNİN ÖZETİ
[TARİH] tarihli yazınızda, [İSNAT EDİLEN EYLEM KISA AÇIKLAMASI] gerekçesiyle yazılı savunmam talep edilmiştir.
II. OLAY VE KOŞULLAR
[OLAY TARİHİ VE KOŞULLARINI MADDELER HLİNDE AÇIKLAYINIZ:]
- [Olayın hangi koşulda gerçekleştiği / gerçekleşmediği]
- [Eylemde kastın / ihmalin bulunup bulunmadığı]
- [Varsa tanıklar, belgeler veya teknik deliller]
İsnat edilen eylem tamamen asılsızdır. Olay günü görev gereksinimlerimi yerine getirmiş; hiçbir kural ihlalinde bulunmamışımdır.
III. HUKUKİ DEĞERLENDİRME
4857 Sayılı İş Kanunu’nun 18. maddesi gereğince geçerli fesih için savunma alınması zorunludur; 19. maddesi uyarınca savunma almadan gerçekleştirilen fesih geçersiz sayılır.
IV. SONUÇ
İsnat edilen eylemlerin tamamına itiraz ediyorum. Hakkımda herhangi bir disiplin cezası ya da iş akdi feshi kararı verilmesi hâlinde itiraz ve yargı yoluna başvuracağımı saygıyla bildiririm.
Tarih: [GG/AA/YYYY]
[İMZA]
[ADI SOYADI]
EKLER:
1. Olayı açıklayan belgeler / kamera kayıtları
2. Tanık ifadesi (varsa)
BÖLÜM 3 – DOLDURULMUŞ EMSAL ÖRNEK
Önemli Bilgilendirme: Aşağıdaki metin, dilekçenin somut bir hukuki uyuşmazlığa nasıl uyarlanacağını göstermek amacıyla hazırlanmış emsal bir kurgudur. Başvurunuzda kendi somut vakıalarınızı kronolojik olarak belirtmeniz gerekmektedir.
(Aşağıdaki metin, dilekçenin somut bir uyuşmazlığa nasıl uyarlanacağını göstermek amacıyla hazırlanmış emsal bir kurgudur.)
Aşağıdaki örnek gerçek bir vakaya dayanmamaktadır; yalnızca dilekçenin nasıl doldurulacağını göstermek amacıyla hazırlanmıştır.
ÖRNEK ŞİRKET A.Ş. YETKİLİLERİNE
SAVUNMA VEREN:
Ad Soyad : Ahmet Yılmaz
T.C. Kimlik No : 11111111110
Görev / Unvan : Kıdemli Yazılım Geliştirici
Departman : Yazılım Geliştirme
Sicil No : 2020-047
KONU: 28/04/2026 tarihli savunma talebine yanıt.
I. SAVUNMA TALEBİNİN ÖZETİ
28/04/2026 tarihli yazınızda, 24/04/2026 günü izinsiz kişisel cihaz kullandığım gerekçesiyle savunmam talep edilmiştir.
II. OLAY VE KOŞULLAR
- 24/04/2026 günü saat 14:30’da şirket bilgisayarım sistem güncellemesi nedeniyle otomatik olarak kapandı; BT departmanı kayıtları bu durumu doğrulamaktadır.
- O gün saat 17:00’de teslim edilmesi gereken projeyi aksatmamak için kişisel laptopumu geçici olarak kullandım.
- Şirkete ait herhangi bir veriye kişisel cihazımda yer vermedim.
İsnat edilen eylem tamamen asılsızdır. Olay günü görev gereksinimlerimi yerine getirmiş; hiçbir kural ihlalinde bulunmamışımdır.
III. HUKUKİ DEĞERLENDİRME
4857 Sayılı İş Kanunu’nun 18. maddesi gereğince geçerli fesih için savunma alınması zorunludur; 19. maddesi uyarınca savunma almadan gerçekleştirilen fesih geçersiz sayılır.
IV. SONUÇ
İtiraz ediyorum. İşe iade veya tazminat yoluna başvuracağımı saygıyla bildiririm.
Tarih: 05/05/2026
[İmza]
Ahmet Yılmaz
EKLER:
1. BT sistem kapalılık kaydı (24/04/2026, 14:22–14:53)
2. Proje teslim e-postası (24/04/2026, saat 16:47)
BÖLÜM 4 – SIKÇA SORULAN SORULAR VE AVUKAT TAVSİYELERİ
Anlaşmalı boşanma için hangi şartlar aranır?
Evliliğin en az 1 yıl sürmüş olması, eşlerin mahkeme huzurunda bizzat boşanma iradelerini açıklamaları ve velayet, nafaka, tazminat ile mal paylaşımı hususlarında hazırlanan protokolün hâkim tarafından onaylanması gerekir.
Boşanma davası devam ederken tedbir nafakası nasıl talep edilir?
Dava dilekçesinde açıkça talep edilmesi halinde mahkeme, dava sonuçlanıncaya kadar eş ve müşterek çocukların geçimini sağlamak üzere kendiliğinden veya talep üzerine geçici tedbir nafakasına hükmeder.
6284 sayılı Kanun kapsamında evden uzaklaştırma kararı nasıl alınır?
Şiddet veya şiddet uygulama tehdidi altında olan eş, Aile Mahkemesi’ne, Cumhuriyet Başsavcılığı’na veya en yakın polis merkezine dilekçe ile başvurarak harçsız ve ivedi koruma kararı alabilir.
Bu Belgeyle İlgili Hukuki Rehberler ve Emsal Kararlar
Avukat Uğur Çakmak tarafından hazırlanan emsal dava rehberleri, tamamlayıcı sözleşmeler ve mevzuat analizleri:
Anlaşmalı Boşanma Protokolü Nasıl Hazırlanır? Şartları ve Tek Celsede Boşanma Rehberi
TMK m. 166/3 uyarınca anlaşmalı boşanma davası şartları, geçerli bir protokol hazırlamanın püf noktaları, velayet, nafaka...
Rehberi İncele