[ŞİRKET UNVANI] YETKİLİLERİNE

BAŞVURUCU:
Ad Soyad : [ADINIZ SOYADINIZ]
T.C. Kimlik No : [T.C. KİMLİK NUMARANIZ]
Görev / Unvan : [GÖREV UNVANINIZ]
Departman : [DEPARTMAN]
Sicil No : [SİCİL NUMARANIZ]
İşe Giriş Tarihi: [GİRİŞ TARİHİ]

KONU: 4857 Sayılı İş Kanunu’nun 14. maddesi kapsamında evlilik nedeniyle iş sözleşmesinin feshi ve kıdem tazminatı talebi.

AÇIKLAMALAR:

I. ÇALIŞMA İLİŞKİSİ

[GİRİŞ TARİHİ] tarihinde [ŞİRKET UNVANI] bünyesinde [GÖREV UNVANI] olarak işe başlamış olup toplam hizmet sürem [SÜRE] yıl [AY] aydır.

II. EVLİLİK NEDENİYLE FESİH

[EVLİLİK TARİHİ] tarihinde evlenmiş bulunuyorum. 1475 Sayılı İş Kanunu’nun 14. maddesinin birinci fıkrasının (e) bendi kapsamında, evlilik tarihinden itibaren 1 yıl içinde iş sözleşmemi feshetme hakkımı kullanıyorum.

III. HUKUKİ DAYANAK

1475 Sayılı İş Kanunu’nun hâlâ yürürlükte olan 14. maddesinin (e) bendi: “Kadının evlendiği tarihten itibaren bir yıl içinde kendi arzusu ile sözleşmeyi sona erdirmesi” hâlinde işçi kıdem tazminatına hak kazanmaktadır.

IV. TALEP

İş sözleşmemi [FESİH TARİHİ] tarihi itibarıyla evlilik nedeniyle feshettiğimi bildiriyor; [GİRİŞ TARİHİ] ile [FESİH TARİHİ] tarihleri arasındaki hizmet süreme karşılık gelen kıdem tazminatı ile kullanılmamış yıllık izin ücretimin yasal faiziyle birlikte tarafıma ödenmesini saygıyla talep ederim.

Tarih: [GG/AA/YYYY]

[İMZA]
[ADI SOYADI]

EKLER:
1. Evlilik cüzdanı fotokopisi
2. Nüfus cüzdanı fotokopisi
3. İşe giriş bildirgesi sureti

📋 DOLDURULMUŞ ÖRNEK — Nasıl Yazılır?

Aşağıdaki örnek gerçek bir vakaya dayanmamaktadır; yalnızca dilekçenin nasıl doldurulacağını göstermek amacıyla hazırlanmıştır.

ÖRNEK TEKSTİL A.Ş. YETKİLİLERİNE

BAŞVURUCU:
Ad Soyad : Ayşe Demir
T.C. Kimlik No : 22222222220
Görev / Unvan : Muhasebe Uzmanı
Departman : Finans
Sicil No : 2021-034
İşe Giriş Tarihi: 03/03/2021

KONU: Evlilik nedeniyle iş sözleşmesinin feshi ve kıdem tazminatı talebi.

I. ÇALIŞMA İLİŞKİSİ

03/03/2021 tarihinde Örnek Tekstil A.Ş. bünyesinde Muhasebe Uzmanı olarak işe başlamış olup hizmet sürem 5 yıl 2 aydır.

II. EVLİLİK NEDENİYLE FESİH

20/03/2026 tarihinde evlenmiş bulunuyorum. Evlilik tarihinden itibaren 1 yıl içinde iş sözleşmemi feshetme hakkımı kullanıyorum.

III. HUKUKİ DAYANAK

1475 SK md. 14/I-(e): Kadın işçi evliliği tarihinden itibaren 1 yıl içinde sözleşmeyi feshederse kıdem tazminatına hak kazanır.

IV. TALEP

İş sözleşmemi 05/05/2026 tarihi itibarıyla feshettiğimi bildiriyor; kıdem tazminatım ile 18 günlük kullanılmamış yıllık izin ücretimin ödenmesini talep ederim.

Tarih: 05/05/2026

[İmza]
Ayşe Demir

EKLER:
1. Evlilik cüzdanı fotokopisi
2. Nüfus cüzdanı fotokopisi
3. İşe giriş bildirgesi sureti