İş Sözleşmesinde Rekabet Yasağı: Ne Zaman Geçerli, Ne Zaman Geçersiz? | Cakmak Law
Rekabet Yasağı: İşverenin Silahı mı, Çalışanın Zinciri mi? İş sözleşmelerinde yer alan rekabet yasağı maddeleri, özellikle ayrılık sonrası dönemde taraflar arasındaki en sık tartışma konularından birini oluşturur. İşveren, çalışanın işten ayrıldıktan sonra rakip firmaya geçmesini ya da kendi işini kurmasını engellemeye çalışırken; çalışan bu kısıtlamanın haksız olduğunu savunur. Peki Türk hukuku bu dengeyi nasıl kurmaktadır? […]