ÇAKMAK & PARTNERS
Legal Knowledge · Human Wisdom
TR · EN · RU · AR kurumsal danışmanlık · Danışmanlık talebi bırakın · [email protected] · LinkedIn · Bakırköy · İstanbul · Pzt–Cum 09:00–18:00
Çakmak Law Hukuk Blogu

İş Hukuku

İş Hukuku alanında Yargıtay emsal kararları, uzman hukuki makaleler ve kurumsal analizler.

15
Kategori Yazısı
9
Hukuki Kategori
Av. Uğur Çakmak
Büro Kurucusu
%100
Doğrulanmış Bilgi
İşçi Haklı Nedenle Fesih, Kıdem Tazminatı ve Arabuluculuk Rehberi İş Hukuku

İşçi Haklı Nedenle Fesih, Kıdem Tazminatı ve Arabuluculuk Rehberi

İşçinin haklı nedenle derhal fesih hakkı, kıdem tazminatı alma şartları, zorunlu arabuluculuk ve dava süreci. Avukat Uğur Çakmak'tan işçi ve işveren hakları analizi.

⏱ 5 dk okuma · 9 Eylül 2026
Yazıyı İncele →
Kıdem Tazminatı Hesaplamada İşverenlerin Bilmesi Gereken 7 Kritik Kural İş Hukuku

Kıdem Tazminatı Hesaplamada İşverenlerin Bilmesi Gereken 7 Kritik Kural

Kıdem tazminatı hesaplamada yapılan en yaygın hatalar ve doğru hesaplama yöntemleri. İşverenler ve çalışanlar için kapsamlı hukuki rehber.

⏱ 5 dk okuma · 10 Nisan 2025
Yazıyı İncele →
İşçi Çıkarmadan Önce Bilinmesi Gereken Hukuki Süreç: Adım Adım Rehber İş Hukuku

İşçi Çıkarmadan Önce Bilinmesi Gereken Hukuki Süreç: Adım Adım Rehber

İşçi çıkarma sürecinde izlenmesi gereken hukuki adımlar, ihbar öneli hesaplama ve haksız fesih riskini minimize etme yöntemleri.

⏱ 3 dk okuma · 5 Nisan 2025
Yazıyı İncele →
İş Sözleşmesinde Rekabet Yasağı: Ne Zaman Geçerli, Ne Zaman Geçersiz? İş Hukuku

İş Sözleşmesinde Rekabet Yasağı: Ne Zaman Geçerli, Ne Zaman Geçersiz?

Rekabet yasağı sözleşmelerinin geçerlilik koşulları, sınırları ve Yargıtay içtihadı ışığında değerlendirme.

⏱ 3 dk okuma · 1 Mart 2025
Yazıyı İncele →
İş Hukukunda Mobbing: Nedir, Nasıl İspatlanır, Tazminat Hakkı Var mı? İş Hukuku

İş Hukukunda Mobbing: Nedir, Nasıl İspatlanır, Tazminat Hakkı Var mı?

İş yerinde mobbing (psikolojik taciz) nedir? İspat yükümlülüğü, Yargıtay kararları ve işçinin tazminat hakları.

⏱ 3 dk okuma · 25 Ocak 2025
Yazıyı İncele →
Yabancı Uyruklu Çalışan İstihdam Etmek: Türkiye’de Çalışma İzni Rehberi İş Hukuku

Yabancı Uyruklu Çalışan İstihdam Etmek: Türkiye’de Çalışma İzni Rehberi

Yabancı uyruklu kişilerin Türkiye'de çalışma izni başvurusu, türleri, süreci ve işverenlerin yükümlülükleri.

⏱ 3 dk okuma · 31 Aralık 2024
Yazıyı İncele →
Sosyal Medya Paylaşımları İşten Çıkarma Gerekçesi Olabilir mi? İş Hukuku

Sosyal Medya Paylaşımları İşten Çıkarma Gerekçesi Olabilir mi?

Çalışanların sosyal medya paylaşımlarının işten çıkarma gerekçesi oluşturup oluşturamayacağı ve Yargıtay kararları ışığında değerlendirme.

⏱ 3 dk okuma · 11 Kasım 2024
Yazıyı İncele →
İş Yerinde Kaza Geçiren Çalışanın Hakları: İşveren Nasıl Sorumlu Tutulur? İş Hukuku

İş Yerinde Kaza Geçiren Çalışanın Hakları: İşveren Nasıl Sorumlu Tutulur?

İş kazasında çalışanın ve ailesinin hukuki hakları, işverenin sorumluluğu, SGK yardımları ve tazminat hesaplama rehberi.

⏱ 3 dk okuma · 22 Ekim 2024
Yazıyı İncele →
İşçi Ücretinin Geç Ödenmesi: Çalışanların Hukuki Hakları Nelerdir? İş Hukuku

İşçi Ücretinin Geç Ödenmesi: Çalışanların Hukuki Hakları Nelerdir?

Maaşı geç ödenen işçinin haklı fesih hakkı, gecikme faizi talebi ve icra yoluyla ücret tahsili hakkında rehber.

⏱ 3 dk okuma · 12 Eylül 2024
Yazıyı İncele →
Toplu İş Sözleşmesi Müzakerelerinde İşverenin Hukuki Hazırlığı İş Hukuku

Toplu İş Sözleşmesi Müzakerelerinde İşverenin Hukuki Hazırlığı

İşverenlerin toplu iş sözleşmesi müzakerelerine hazırlanırken dikkat etmesi gereken hukuki noktalar ve müzakere stratejileri.

⏱ 3 dk okuma · 2 Eylül 2024
Yazıyı İncele →
Cakmak Law

Hukuki Sorularınız İçin Avukat Uğur Çakmak'a Danışın

Blog yazılarımız genel hukuki bilgilendirme amaçlıdır. Somut davanız, sözleşmeniz veya hukuki uyuşmazlığınızda hak kaybına uğramamak ve süreci bizzat yürütmek için doğrudan iletişime geçebilirsiniz.