ÇAKMAK & PARTNERS
Legal Knowledge · Human Wisdom
TR · EN · RU · AR kurumsal danışmanlık · Danışmanlık talebi bırakın · [email protected] · LinkedIn · Bakırköy · İstanbul · Pzt–Cum 09:00–18:00
Çakmak Law Hukuk Blogu

Şirketler Hukuku

Şirketler Hukuku alanında Yargıtay emsal kararları, uzman hukuki makaleler ve kurumsal analizler.

21
Kategori Yazısı
9
Hukuki Kategori
Av. Uğur Çakmak
Büro Kurucusu
%100
Doğrulanmış Bilgi
Limited ve Anonim Şirketlerde Ortaklar Arası Anlaşmazlıklar ve Müdürün Sorumluluğu Şirketler Hukuku

Limited ve Anonim Şirketlerde Ortaklar Arası Anlaşmazlıklar ve Müdürün Sorumluluğu

Limited ve anonim şirketlerde ortaklar arası kilitlenme (deadlock), azınlık hakları, şirket müdürünün hukuki ve cezai sorumluluğu, haklı nedenle ortaklıktan çıkarma davaları.

⏱ 5 dk okuma · 9 Eylül 2026
Yazıyı İncele →
Limited Şirket mi, Anonim Şirket mi? Girişimcilerin Yaptığı En Büyük Seçim Hatası Şirketler Hukuku

Limited Şirket mi, Anonim Şirket mi? Girişimcilerin Yaptığı En Büyük Seçim Hatası

Limited ve anonim şirket arasındaki temel farklar, avantajlar ve dezavantajlar. Girişimciniz için doğru şirket türünü seçin.

⏱ 4 dk okuma · 31 Mart 2025
Yazıyı İncele →
Şirket Ortakları Arasındaki Anlaşmazlıkları Çözmek: Hukuki Yollar ve Önleyici Tedbirler Şirketler Hukuku

Şirket Ortakları Arasındaki Anlaşmazlıkları Çözmek: Hukuki Yollar ve Önleyici Tedbirler

Şirket ortakları arasındaki anlaşmazlıklarda hukuki çözüm yolları ve bu tür uyuşmazlıkları önlemek için alınabilecek tedbirler.

⏱ 3 dk okuma · 6 Mart 2025
Yazıyı İncele →
Şirket Birleşme ve Devralmalarında Hukuki Due Diligence: Ne İncelenir, Neden Önemlidir? Şirketler Hukuku

Şirket Birleşme ve Devralmalarında Hukuki Due Diligence: Ne İncelenir, Neden Önemlidir?

Şirket birleşme ve devralmalarında hukuki due diligence sürecinin kapsamı, önemi ve dikkat edilmesi gereken başlıca riskler.

⏱ 3 dk okuma · 19 Şubat 2025
Yazıyı İncele →
Yönetim Kurulu Üyelerinin Hukuki Sorumluluğu: Korunmanın ve Riskin Sınırları Şirketler Hukuku

Yönetim Kurulu Üyelerinin Hukuki Sorumluluğu: Korunmanın ve Riskin Sınırları

Anonim şirket yönetim kurulu üyelerinin TTK kapsamındaki hukuki sorumlulukları, ibra ve sorumluluktan kurtulma yolları.

⏱ 3 dk okuma · 9 Şubat 2025
Yazıyı İncele →
Aile Şirketlerini Geleceğe Taşımanın Hukuki Formülü: Kurumsallaşma ve Jenerasyon Geçişi Şirketler Hukuku

Aile Şirketlerini Geleceğe Taşımanın Hukuki Formülü: Kurumsallaşma ve Jenerasyon Geçişi

Aile şirketlerinde kurumsallaşma süreci, nesil geçişinin hukuki boyutları ve aile anayasası hazırlama rehberi.

⏱ 3 dk okuma · 5 Ocak 2025
Yazıyı İncele →
Start-up’larda Yatırım Sözleşmeleri: Term Sheet’ten SHA’ya Hukuki Yol Haritası Şirketler Hukuku

Start-up’larda Yatırım Sözleşmeleri: Term Sheet’ten SHA’ya Hukuki Yol Haritası

Startup yatırım sürecinde term sheet, shareholders agreement ve diğer kritik hukuki belgelerin içeriği ve müzakere stratejileri.

⏱ 3 dk okuma · 17 Ekim 2024
Yazıyı İncele →
Anonim Şirkette Genel Kurul Toplantısı: Usul Hataları ve Hukuki Sonuçları Şirketler Hukuku

Anonim Şirkette Genel Kurul Toplantısı: Usul Hataları ve Hukuki Sonuçları

Anonim şirket genel kurul toplantısında yapılan usul hatalarının hukuki sonuçları, iptal davası ve geçersizlik halleri.

⏱ 3 dk okuma · 22 Eylül 2024
Yazıyı İncele →
İmtiyazlı Pay Nedir? Anonim Şirketlerde İmtiyaz Hakkı Mekanizmaları Şirketler Hukuku

İmtiyazlı Pay Nedir? Anonim Şirketlerde İmtiyaz Hakkı Mekanizmaları

Anonim şirketlerde imtiyazlı pay türleri, imtiyaz haklarının sınırları ve uygulamada dikkat edilmesi gereken hukuki noktalar.

⏱ 3 dk okuma · 28 Ağustos 2024
Yazıyı İncele →
Çalışanlara Hisse Opsiyonu (ESOP) Vermenin Hukuki Çerçevesi Şirketler Hukuku

Çalışanlara Hisse Opsiyonu (ESOP) Vermenin Hukuki Çerçevesi

Türkiye'de çalışanlara hisse opsiyonu (ESOP) vermenin hukuki çerçevesi, vesting planları ve vergisel boyutu.

⏱ 3 dk okuma · 8 Ağustos 2024
Yazıyı İncele →
Cakmak Law

Hukuki Sorularınız İçin Avukat Uğur Çakmak'a Danışın

Blog yazılarımız genel hukuki bilgilendirme amaçlıdır. Somut davanız, sözleşmeniz veya hukuki uyuşmazlığınızda hak kaybına uğramamak ve süreci bizzat yürütmek için doğrudan iletişime geçebilirsiniz.